工伤在家休养确实需要开病假证明。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“暂停工作接受工伤医疗”即意味着需要医院出具的病假证明来确认职工确实需要休息和治疗。

2. 病假证明的作用：

   • 病假证明是职工因伤病需要休息的重要依据，它证明了职工确实因为工伤而无法继续工作，需要在家休养。
   • 病假证明也是单位支付停工留薪期工资的依据。没有病假证明，单位可能无法确认职工是否确实需要休息，从而可能影响工资的支付。

3. 如何获取病假证明：

   • 职工在遭受工伤后，应及时前往医院接受治疗，并向医生说明情况，请求出具病假证明。
   • 病假证明应包含职工的姓名、性别、年龄、工作单位、工伤情况、休息时间等信息，并由医生签字和医院盖章确认。

4. 注意事项：

   • 职工应妥善保管病假证明，以便在需要时向单位出示。
   • 如果单位对病假证明有疑问或要求进一步核实，职工应积极配合，提供必要的协助和解释。
   • 在停工留薪期满后，如果职工仍需要继续休息和治疗，应及时与单位沟通，并按照规定办理相关手续。

建议：

• 如果你因工伤需要在家休养，请务必及时前往医院接受治疗，并请求医生出具病假证明。
• 将病假证明及时交给单位，以便单位能够按照规定支付你停工留薪期的工资。
• 如果在休养过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。