针对您提出的“职务侵占金额太小怎么处理治安拘留”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职务侵占行为无论金额大小，都构成了对他人财产权的侵犯，这是不被法律所容忍的。当职务侵占金额较小时，虽然可能未达到刑事立案的标准，但仍然可能受到行政处罚，包括治安拘留。
一、初步调查与受理阶段
报案接收：如果您发现了职务侵占行为，无论金额大小，都可以向公安机关报案。报案时，您需要提供详细的陈述和相关证据，如侵占行为的时间、地点、涉及人员、具体方式等。
初步核实：公安机关在接受报案后，会进行初步调查，核实您所提供的情况是否属实。这可能包括询问您、调取监控录像、查阅公司账目等，以收集初步证据。
审查立案标准：根据相关法律规定，职务侵占罪数额较大的起点一般为六万元。如果涉案金额未达到此标准，公安机关可能不会立案侦查，但这并不意味着侵占行为不会受到处理。
二、未达立案标准的处理方式
行政处理：对于未达到刑事立案标准的职务侵占行为，公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对行为人处以警告、罚款或行政拘留等行政处罚。治安拘留的期限通常较短，但足以对侵占行为人形成一定的威慑。
调解处理：在双方自愿的基础上，公安机关也可以尝试进行调解。通过调解，可以促使侵占人返还财物、赔偿损失，并达成和解协议。这种方式有助于化解矛盾，减少社会冲突。
三、报案人的权利与救济途径
复议复核：如果您对公安机关的处理决定不服，比如认为应该立案而未立案，或者对行政处罚的轻重有异议，您可以在收到相关决定书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议。如果对复议决定仍然不服，您还可以向上级公安机关申请复核。
民事诉讼：除了通过公安机关处理外，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，您可以要求侵占人返还财物并赔偿损失。这是另一种维护自己合法权益的有效途径。
四、建议与总结
对于职务侵占行为，无论金额大小，都应受到法律的制裁。作为企业或个人，在发现职务侵占行为时，应及时报警并配合警方的调查工作。同时，也应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，预防职务侵占行为的发生。
最后，我想强调的是，法律是维护社会秩序和公平正义的重要工具。在面对职务侵占等违法行为时，我们应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。