职务侵占行为一般不可以治安拘留，但未达到刑事犯罪标准的，可能会受到治安管理处罚。以下是对这一问题的详细分析：
职务侵占罪的刑事责任：
- 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会构成职务侵占罪，并受到相应的刑事处罚。
- 职务侵占罪的刑事处罚包括有期徒刑、拘役以及可能的没收财产，具体处罚根据侵占数额的大小而定。
治安管理处罚的适用：
- 治安管理处罚主要适用于违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。
- 对于职务侵占行为，如果未达到刑事犯罪的标准（即侵占数额未达到构成职务侵占罪的数额要求），则可能受到治安管理处罚。
- 但需要注意的是，《治安管理处罚法》并未直接对职务侵占行为作出明确规定，而是根据行为的情节、数额及影响来决定处罚力度。
治安管理处罚的具体标准：
- 如果职务侵占行为较轻、侵占数额较小，且未造成严重后果，可能会按照治安管理处罚法进行处理。
- 治安处罚的标准主要考虑职务侵占的情节、数额、造成的后果等因素。对于情节较轻的，可能会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 然而，这些处罚标准并非直接针对职务侵占行为，而是适用于一般违反治安管理的行为。在实际操作中，治安管理部门会根据具体情况进行判断和处理。
法律建议：
- 对于涉及职务侵占的行为，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和可能的后果。
- 如果行为已经构成职务侵占罪，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 如果行为未达到刑事犯罪标准，但可能受到治安管理处罚，也应积极配合治安管理部门的调查和处理，避免不必要的法律纠纷。
总之，职务侵占行为一般不可以治安拘留，但未达到刑事犯罪标准的，可能会受到治安管理处罚。具体处罚标准需根据行为的情节、数额及影响来决定。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。