上下班路上自己摔伤一般不算工伤，这主要基于我国现行工伤保险条例的相关规定及工伤认定的基本原则。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。这是判断是否构成工伤的基本标准。
   • 在上下班路上，虽然时间上可能与工作时间有所关联，但空间上并不完全等同于工作场所，且自己摔伤通常并非因工作原因导致。

2. 工伤保险条例的具体规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这一条款明确限定了上下班途中认定为工伤的情形，即必须是由于交通事故等外部因素导致，且职工本人不承担主要责任。自己摔伤显然不符合这一规定。

3. 自己摔伤与工伤认定的关系：

   • 自己摔伤通常是由于个人疏忽、不小心或道路状况等因素导致，与工作无直接关联。
   • 工伤认定强调的是因工作原因导致的伤害，而自己摔伤并不符合这一要求。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果职工在上下班途中因履行工作职责（如为单位采购物品）而摔伤，可能构成工伤。但这种情况需要具体证据支持，且并非普遍现象。
   • 另外，如果摔伤是由于工作场所的延伸或工作任务的连续性导致（如加班后回家途中因工作疲劳而摔伤），也可能引发工伤认定的争议。但这种情况同样需要具体证据和法律解释来支持。

法律建议：

• 对于上下班路上自己摔伤的情况，职工应首先了解并遵守工伤保险条例的相关规定。
• 如果认为自己的摔伤与工作有关或存在特殊情况，可以及时向用人单位报告，并收集相关证据以备后续申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明摔伤与工作有关或符合工伤认定的其他条件。

可能后果：

• 如果未经工伤认定程序或认定结果不符合工伤条件，职工可能无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。
• 在极端情况下，如果职工对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。但这一过程可能较为复杂且耗时较长。