您好，关于工地死亡配偶的赔偿金计算年限问题，这主要涉及到供养亲属抚恤金的发放，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职工因工死亡后，其配偶有权获得供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例来发放的，对于配偶而言，通常是每月领取职工本人工资的40%。这一抚恤金的发放，旨在保障因工死亡职工家属的基本生活需求。

关于抚恤金的发放年限，它并不是固定一个具体的年数，而是持续发放直至配偶失去供养条件或死亡为止。具体来说，如果配偶满足以下条件之一，抚恤金的发放将会停止：

1. 年满18周岁且未完全丧失劳动能力，若恢复劳动能力并有了自己的经济收入来源，不再依赖工亡职工的供养；
2. 实现就业或有稳定工资收入，或参军入伍享受军队相关待遇；
3. 再婚，意味着可能有新的生活保障和经济支持；
4. 被他人或组织收养，生活得到其他方面的全面保障；
5. 自然死亡。

在大多数情况下，对于配偶而言，只要其符合领取条件且未出现上述停止发放的情形，供养亲属抚恤金的支付期限将是“直至其死亡为止”。这体现了对因工死亡职工家属的长期关怀和保障。

此外，除了供养亲属抚恤金外，职工因工死亡后，其配偶还有权获得一次性工亡补助金和丧葬补助金。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而丧葬补助金则是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

最后，我想提醒您的是，具体的计算方式和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。