关于您提出的“产假不让出国了吗”这一问题，首先需要明确的是，产假本身并不直接涉及是否允许出国的问题。产假是女性员工在生育期间享受的一项法定权益，主要是为了保障女性员工的身体健康和婴儿的健康成长，给予其一定的休息时间。

产假的基本规定：

• 一般情况下，产假为98天，其中产前可以休假15天。
• 对于难产的情况，产假会增加15天。
• 如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。
• 流产假方面，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于出国的问题：

• 产假期间是否允许出国，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您的个人情况。
• 有些单位可能出于管理、安全或工作交接等方面的考虑，会对员工在产假期间的出国行为有所限制或要求提前报备。
• 另外，如果您计划在产假期间出国，还需要考虑签证、机票、住宿等实际问题的安排，以及可能对婴儿健康产生的影响（如时差、气候等）。

建议：

• 如果您有在产假期间出国的计划，建议您先与所在单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位的具体规定和要求。
• 同时，您也需要考虑自身的身体状况和婴儿的健康情况，确保出国旅行不会对您和婴儿造成不良影响。
• 如果单位允许且您和婴儿的身体状况都适宜出国，那么您可以按照相关规定和程序办理出国手续。

综上所述，产假本身并不直接限制您是否可以出国，但具体是否允许出国还需根据您所在单位的规定和您的个人情况来决定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。