有吸毒史确实可能在一定程度上影响找工作，但这并不意味着就无法找到工作，以下是一些分析和建议：
法律层面的考量：
- 根据我国相关法律法规，吸毒史本身并不构成就业的绝对障碍。然而，某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域，可能会对有吸毒史的人员设置更为严格的准入条件。
- 如果在求职过程中遇到因吸毒史而被歧视或拒绝的情况，可以首先了解该岗位或行业是否有明确的法律法规禁止有吸毒史的人员从事。如果没有明确规定，那么这种拒绝可能构成不合理的就业歧视，你有权维护自己的合法权益。
求职策略的调整：
- 选择适合的岗位：在求职时，可以优先考虑那些对吸毒史没有明确限制或要求相对宽松的岗位。例如，一些技术性、专业性较强的岗位，可能更注重你的专业技能和工作经验，而非过去的吸毒经历。
- 坦诚沟通：在面试过程中，如果面试官问及吸毒史，可以坦诚地说明情况，并强调自己已经戒毒成功，且愿意接受相关的背景调查或毒品检测。同时，可以展示自己的专业技能、工作经验和积极向上的生活态度，以增加面试官对你的信任。
- 寻求帮助：如果觉得自己在求职过程中遇到困难，可以寻求职业咨询机构或律师的帮助。他们可以提供专业的建议和指导，帮助你更好地应对求职中的挑战。
个人层面的努力：
- 积极戒毒：如果仍然有吸毒行为，那么首要任务是积极戒毒，恢复健康的生活状态。只有真正戒除毒瘾，才能重新获得社会的信任和尊重。
- 提升自我：在戒毒的同时，可以积极参加各种培训和学习活动，提升自己的专业技能和综合素质。这样不仅可以增加自己的就业竞争力，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
- 建立积极的人际关系：与家人、朋友和同事保持良好的关系，他们可以在你求职过程中提供支持和帮助。同时，积极拓展社交圈子，结交更多志同道合的人，也有助于你找到合适的工作机会。
应对就业歧视的策略：
- 如果遇到就业歧视，可以首先尝试与用人单位沟通，了解他们拒绝你的具体原因，并尝试解释和说明自己的情况。
- 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
- 在必要时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
最后，我想强调的是，有吸毒史并不意味着你的未来就没有希望。通过积极的努力和改变，你仍然可以找到适合自己的工作，并过上正常、幸福的生活。如果你在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询。