若在找工作过程中被查出体内有毒品成分，首先需明确的是，这可能涉及违法犯罪行为的调查，但具体是否构成犯罪需根据实际情况判断，以下分情况说明：

1. 若确实存在吸毒行为：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条，吸食、注射毒品的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若被认定为成瘾，还可能面临强制隔离戒毒等措施。
   • 对求职的影响：吸毒记录可能成为求职过程中的障碍，尤其是涉及国家安全、公共安全等特殊岗位，用人单位有权根据相关规定拒绝录用。
   • 建议：应主动配合调查，如实陈述情况，并积极接受戒毒治疗。同时，可寻求专业法律帮助，了解自身权利义务，争取从轻或减轻处罚。

2. 若被误查或存在其他合理原因：

   • 法律救济：若认为检测结果有误或存在其他合理原因（如误食含毒品成分的食物），可要求重新检测或提供相关证据证明自身清白。
   • 对求职的影响：若能及时澄清事实，消除误解，对求职的影响将大大降低。
   • 建议：保留相关证据（如医疗记录、食物购买凭证等），及时与用人单位沟通解释，必要时可寻求法律帮助维护自身权益。

3. 若涉及毒品犯罪（如贩卖、运输、制造等）：

   • 法律后果：若被查出涉及毒品犯罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
   • 对求职的影响：毒品犯罪记录将严重阻碍求职，甚至可能导致终身无法从事某些职业。
   • 建议：若确实涉及毒品犯罪，应立即停止违法行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。同时，积极接受改造，重新融入社会。

无论何种情况，都应保持冷静，积极配合调查，并寻求专业法律帮助。法律问题复杂多变，具体处理需根据实际情况和法律规定进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。