有吸毒史且档案封存的情况下，找工作确实可能会受到一定影响，但具体影响程度需分情况讨论。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、吸毒违法记录的性质与后果
性质界定：吸毒属于违法行为，虽不构成犯罪，但会被记录在案，形成违法记录。这一记录是永久保存的，且无法开具无违法犯罪经历证明。
法律后果：由于存在吸毒违法记录，个人在报考公务员、事业单位或申请某些特定行业职位时，可能会因政审或背景审查不通过而失去录用资格。
二、吸毒违法记录对找工作的具体影响
国家企事业单位：
- 公务员、事业单位：这些岗位的政审环节通常非常严格，吸毒记录很可能导致政审不通过，从而难以被录用。
- 涉及安全、机密或重要职责的岗位：同样因政审问题，有吸毒记录者可能无法入职。
特定行业限制：
- 安保、航空等行业：鉴于岗位的特殊性，有吸毒记录者几乎无法获得工作机会。
- 教育行业：学校出于对学生安全和成长环境的考虑，通常不会录用有吸毒记录的人员。
- 其他如金融行业等：这些行业也可能对员工背景有较高要求，限制有吸毒记录者的入职。
普通行业与用人单位自主权：
- 普通行业：在招聘时可能不会直接拒绝有吸毒记录者，但在同等条件下，用人单位可能会优先录用无不良记录的人。
- 用人单位自主权：用人单位拥有用人自主权，是否聘用有吸毒记录的员工需根据岗位需求、公司政策及对应聘者的综合评估来决定。例如，一些对员工品行要求较高的企业，可能会更倾向于不录用有吸毒记录者。
三、应对策略与建议
积极改变自身：
- 戒毒：首先，要积极戒毒，保持良好的生活和工作态度。这是改变自身形象、提高就业竞争力的关键。
- 提升技能：不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。
了解并关注政策变化：
- 法律法规：随着社会的发展和法律法规的不断完善，对于吸毒记录的处理和就业歧视问题可能会有所调整。因此，建议关注相关法律法规的变化，以便及时了解自己的权益和就业机会。
- 用人单位政策：不同用人单位的政策可能有所不同，了解并关注目标用人单位的政策变化，有助于更好地制定求职策略。
诚实面对并积极沟通：
- 诚实面对：在求职过程中，如果用人单位询问是否有违法记录，应诚实回答。隐瞒或欺骗可能会带来更严重的后果。
- 积极沟通：可以主动向用人单位解释自己的吸毒史，并表达自己已经戒毒、积极改变的决心和行动。这有助于增加用人单位对你的信任和理解。
总结：有吸毒史且档案封存的情况下，找工作确实可能会受到一定影响，尤其在特定行业和国家企事业单位中更为显著。然而，这并不意味着有吸毒记录的人就无法找到工作。通过积极改变自身、提升能力和关注政策变化，以及诚实面对并积极沟通，仍然有可能获得用人单位的认可与录用。如果你在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。