关于医院离职后工牌是否需要上交的问题，这通常取决于医院的具体规定和管理制度，而非直接由国家卫生健康委员会等官方机构统一规定。不过，我可以根据一般情况和行业惯例，为您提供一些分析和建议。
一般情况分析：
工牌的性质：工牌是员工在医院工作期间的身份标识，通常包含员工的姓名、照片、职位、部门等信息，用于医院内部管理和识别。
离职流程：在员工离职时，医院通常会有一套完整的离职流程，包括工作交接、物品归还、薪资结算等环节。工牌作为医院财产的一部分，很可能被要求归还。
安全考虑：工牌上可能包含医院的一些敏感信息，如部门布局、员工信息等。如果离职员工未归还工牌，这些信息有可能被不当使用，对医院的安全构成潜在威胁。
建议：
查阅医院规定：首先，建议您查阅医院的相关规定或员工手册，了解关于离职时工牌归还的具体要求。
咨询人力资源部门：如果您对医院的规定不太清楚，或者规定中没有明确提及工牌归还的问题，您可以咨询医院的人力资源部门或相关负责人，以获取准确的答复。
主动归还工牌：即使医院没有明确要求归还工牌，出于职业道德和安全考虑，建议您在离职时主动归还工牌。这有助于维护医院的正常秩序和安全，也体现了您的职业素养和责任感。
综上所述，虽然国家卫生健康委员会等官方机构可能没有直接规定医院离职后工牌是否需要上交，但根据一般情况和行业惯例，以及出于安全考虑和职业道德的要求，建议您在离职时主动归还工牌。如有任何疑问或不确定之处，请及时咨询医院的相关部门或负责人。