您好，关于您提到的“公司说离职证明要等到交完才能开”的问题，我可以给您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，立即出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是大家俗称的“离职证明”。这个证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您进行失业登记的必备条件，还关系到您工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假和医疗期的确定等多个方面。

关于您提到的“交完才能开”的情况，这可能存在一些误解。这里的“交完”可能指的是工作交接完成。但根据法律规定，工作交接的完成与否，并不构成用人单位不出具离职证明的理由。也就是说，无论您是否完成工作交接，公司都应该在劳动合同解除或终止的同时，为您开具离职证明。

如果公司以工作交接未完成为由，拒绝为您开具离职证明，这是不合法的。您有权向劳动行政部门投诉，要求公司改正。如果因为公司未出具离职证明，给您造成了损害，比如失业待遇损失或求职受阻产生的工资损失，公司还需要承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您与公司进行沟通，明确告知公司根据法律规定，他们应该在劳动合同解除或终止的同时为您开具离职证明。如果公司仍然拒绝，您可以考虑向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。