针对您提出的“腰骶横突骨折停工留薪期几个月”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，腰骶横突骨折作为腰椎骨折的一种类型，其停工留薪期的确定原则与腰椎骨折是一致的。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。这是停工留薪期的一般原则。

然而，停工留薪期的具体时长并非固定不变，而是需要根据工伤职工的伤情严重程度、治疗进展及恢复状况来综合确定。对于腰骶横突骨折，如果伤情较轻，恢复情况良好，那么停工留薪期可能会相对较短，可能接近6个月或更短。但如果骨折情况复杂，伴有神经损伤或其他严重并发症，或者恢复过程中出现意外情况，那么停工留薪期可能会相应延长。

在特殊情况下，如果工伤职工的伤情确实严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长。但需要注意的是，延长的期限同样不得超过12个月，即总期限最长不得超过24个月。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

1. 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。
2. 如果停工留薪期满后您仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。
3. 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，所在单位应负责提供必要的护理服务。

综上所述，腰骶横突骨折的停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长至24个月。具体时长需根据您的伤情和治疗恢复情况来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。