针对您提出的“横突1、4骨折停工留薪期一般多长”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，骨折工伤的停工留薪期并非固定不变，而是需要根据具体骨折部位、严重程度以及恢复情况等多方面因素来综合确定。对于横突1、4骨折这一特定情况，虽然无法直接给出一个确切的停工留薪期时长，但我可以根据一般原则和流程为您进行解析。
一、停工留薪期的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的一般原则为不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月，即最长可达24个月。
二、横突1、4骨折停工留薪期的具体确定
骨折部位与程度：横突是腰椎的一部分，其骨折的严重程度和恢复时间会因个体差异而有所不同。一般来说，如果骨折较为轻微，且没有出现明显的移位或并发症，恢复时间可能会相对较短。反之，如果骨折严重，伴有移位或需要手术治疗，恢复时间则可能会延长。
治疗与恢复情况：治疗的效果、康复的速度以及是否出现并发症等都会影响停工留薪期的长短。医疗机构出具的诊断证明、病假条以及后续的康复情况是判断停工留薪期的重要依据。
三、停工留薪期的确定流程
医疗机构初步建议：在工伤发生后，首先由治疗工伤的协议医疗机构根据您的受伤情况，出具相关医疗文书，初步评估停工留薪的时间范围。
劳动能力鉴定委员会确认：如果您或用人单位对医疗机构的初步建议存在争议，或者您的伤情较为复杂，可以向市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请。该委员会将综合考虑医疗机构的诊断、病历资料、康复进展等因素，以书面形式最终确定停工留薪期的具体时长。
四、建议与注意事项
及时就医并保留医疗证据：在工伤发生后，应尽快前往医疗机构进行治疗，并妥善保留所有医疗证据，如诊断证明、病假条、病历资料等。这些证据将有助于后续确定停工留薪期。
积极配合康复治疗：在停工留薪期间，应积极配合医疗机构的治疗和康复计划，以促进骨折的愈合和功能的恢复。
关注伤残待遇衔接：在停工留薪期满后，如果您需要评定伤残等级，将停发原停工留薪期待遇，转而享受《工伤保险条例》规定的伤残待遇。因此，请及时关注并了解相关政策。
综上所述，横突1、4骨折的停工留薪期需要根据您的具体情况来确定。建议您在治疗过程中积极配合医疗机构的治疗和康复计划，并及时向用人单位或劳动能力鉴定委员会了解相关政策和流程，以确保您的合法权益得到保障。