若公司撤销对职务侵占行为的起诉，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若案件处于刑事立案阶段，公司作为自诉人申请撤诉
   根据《刑事诉讼法》第212条，自诉案件（如职务侵占罪中公司直接向法院起诉的情形）中，自诉人在宣告判决前可随时撤回自诉。此时需关注两点：

   • 法院审查：若撤诉系自愿且不损害公共利益，法院会裁定准许，案件终止；若法院认为撤诉可能掩盖犯罪（如证据充分但公司因内部压力撤诉），可能不准许并继续审理。
     
   • 后续风险：若撤诉后发现新证据或公司再次起诉，需注意《刑事诉讼法》第219条规定的“一事不再理”原则——若前次撤诉已获法院准许，通常可再次起诉；但若法院已对实质问题作出裁判（如认定无罪），则不得重复起诉。

2. 若案件处于公安机关立案侦查阶段，公司作为被害人申请撤案
   职务侵占罪通常由公安机关立案侦查（属公诉案件），公司无权直接撤案，但可通过以下方式影响案件走向：

   • 提交撤案申请：向公安机关说明“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”（如侵占金额未达6万元立案标准），或已达成民事赔偿和解。公安机关需根据《刑事诉讼法》第16条审查，若符合条件（如犯罪已过追诉时效、犯罪嫌疑人死亡等），可撤销案件。
     
   • 监督与救济：若公安机关拒绝撤案，公司可向检察院申请立案监督（《刑事诉讼法》第113条），由检察院审查是否应立案或撤案。

3. 若案件已进入审判阶段，公司作为原告申请撤诉（民事赔偿部分）
   若公司在刑事诉讼中附带提起民事诉讼（要求赔偿损失），或单独提起民事诉讼，撤诉需满足：

   • 法院准许：根据《民事诉讼法》第148条，宣判前原告可撤诉，法院需审查是否损害国家、集体或他人利益。
     
   • 后果：撤诉后民事赔偿请求权仍存在，可再次起诉；但若涉及同一事实的刑事责任，刑事部分不受民事撤诉影响。

行动建议：

• 核实案件阶段：首先确认案件是处于刑事立案、侦查、审判阶段，还是民事诉讼阶段，不同阶段处理方式不同。
  
• 收集证据：若认为撤诉不合理（如公司受胁迫、证据充分但被撤诉），需收集相关证据（如内部决议、沟通记录）以备后续申诉。
  
• 咨询专业律师：职务侵占案件涉及刑事与民事交叉，建议携带案件材料（如起诉书、撤诉申请、证据清单）向我咨询，我将结合具体情节（如金额、手段、公司性质）制定应对方案。