针对您提出的“村医考核不公平公正吗怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，根据《乡村医生考核办法》的相关规定，乡村医生的考核是应当坚持科学、公平、公正、公开原则的。这一原则确保了考核过程的透明度和公正性，旨在提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务。
关于考核的公平公正性：
考核机构与人员：县级卫生行政部门会成立专门的乡村医生考核委员会，该委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成，确保了考核的专业性和公正性。
考核内容：考核包括业务考评和职业道德评定两方面，业务考评涵盖工作任务完成情况、业务水平、学习培训情况等，职业道德评定则主要关注医德医风情况。这样的设置既全面又具体，有助于客观评价乡村医生的工作表现。
考核方式与程序：考核方式多样，包括个人述职、日常工作和年度考核、业务水平测试、职业道德评议等。考核程序也严格规范，从通知考核、进行考核、综合评定结果到送达书面考核结果，每一步都有明确的规定和要求。
如果您认为考核不公平公正，可以采取以下措施：
提出异议：如果您对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会会在接到复核申请之日起15日内对考核结果进行复核，并将复核意见书面通知您本人。
申请回避：如果您认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以准许。
监督举报：如果您发现考核过程中存在违规行为或不公正现象，可以向县级、设区的市级或省级卫生行政部门进行监督举报，相关部门会对此进行调查处理。
总结与建议：
乡村医生考核是一个严肃而重要的过程，它关系到乡村医生队伍的素质提升和广大农民的健康福祉。如果您认为考核不公平公正，不要害怕或犹豫，应该勇敢地站出来提出异议或申请回避。同时，也建议您在平时的工作中注重提升自己的业务水平和职业道德素养，以更好的表现迎接考核。如果您在考核过程中遇到任何问题或困惑，也可以随时向相关部门或专业人士咨询求助。