您好，关于您离职后如何查看电子版劳动合同的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，电子劳动合同是用人单位与劳动者按照相关法律法规规定，以数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。这种合同形式具有法律效力，与纸质劳动合同具有同等的法律地位。

针对您离职后如何查看电子版劳动合同，这主要取决于您离职前电子劳动合同的存储方式和平台。以下是一些常见的情况及建议：

1. 如果电子劳动合同存储在用人单位指定的平台：

   • 您可以在离职前向用人单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解如何在该平台上查看和下载您的电子劳动合同。
   • 离职后，如果平台允许已离职员工访问，您可以使用之前注册的账号和密码登录平台，查看和下载您的电子劳动合同。
   • 如果平台限制已离职员工访问，您可以尝试联系用人单位的人力资源部门或相关负责人，请求他们协助您获取电子劳动合同的副本。

2. 如果电子劳动合同是通过第三方平台签订的：

   • 您需要确认该第三方平台是否符合相关法律法规的要求，即是否具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力。
   • 如果平台合规，您可以在离职前或离职后，使用之前注册的账号和密码登录该平台，查看和下载您的电子劳动合同。
   • 如果遇到访问问题，您可以联系第三方平台的客服支持，寻求帮助。

3. 特殊情况处理：

   • 如果您离职时未妥善保存电子劳动合同的访问方式或账号密码，且无法通过上述方式获取合同副本，您可以尝试联系用人单位的人力资源部门或相关负责人，说明情况并请求他们提供协助。
   • 在某些情况下，用人单位可能会根据您的请求，通过电子邮件或其他安全方式向您发送电子劳动合同的副本。

额外建议：

• 为了避免未来类似情况的发生，建议您在离职前主动备份电子劳动合同，并妥善保存访问方式和账号密码。
• 如果您对电子劳动合同的合法性或存储方式有任何疑问，可以咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确的法律建议。

希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。