撰写自己提出或同意续订固定期限劳动合同的申请时，关键在于明确表达续订意愿、清晰列出续订条件（如期限、薪资等）、确保内容合法合规。以下是具体撰写思路和示例，供你参考：

一、撰写思路

1. 标题：直接点明申请目的，如“关于续订固定期限劳动合同的申请”。
2. 称呼：顶格写明接收申请的单位或部门名称，如“XX公司人力资源部”。
3. 正文：
   • 开头：简要说明自己身份及原合同情况（如入职时间、原合同期限）。
   • 主体：
     • 表达续订意愿：明确表示希望续订劳动合同。
     • 提出续订条件：包括续订期限（如1年、2年）、薪资、岗位等（根据实际情况调整）。
     • 说明理由（可选）：如工作需要、个人发展等，增强说服力。
   • 结尾：表达感谢，并注明“望批准”或“请予考虑”。
4. 落款：写明申请人姓名、日期，并签字（如为纸质版）。

二、示例模板

示例1（员工主动提出续订）：

关于续订固定期限劳动合同的申请

XX公司人力资源部：

本人XXX，于XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任XX岗位，原劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现原合同即将到期，经慎重考虑，本人希望继续为公司服务，特申请续订固定期限劳动合同。

续订条件如下：

1. 期限：续订期限为XX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
   
2. 薪资：维持或调整为XX元/月（根据实际情况填写）。
   
3. 岗位：继续担任XX岗位（或调整为XX岗位）。
   

本人在公司工作期间，始终恪尽职守，与公司共同成长。续订合同后，我将继续努力工作，为公司发展贡献力量。

望批准为盼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

示例2（员工同意单位提出的续订）：

关于同意续订固定期限劳动合同的回复

XX公司人力资源部：

贵部提出的《关于续订固定期限劳动合同的通知》已收悉。经考虑，本人同意按以下条件续订劳动合同：

1. 期限：续订期限为XX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
   
2. 薪资：按公司规定调整为XX元/月。
   
3. 岗位：继续担任XX岗位。
   

本人对公司在原合同期间给予的支持与信任表示感谢，并期待在续订合同后继续合作。

请予办理相关手续为盼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 合法性：续订条件不得违反《劳动合同法》规定（如试用期、最低工资等）。
   
2. 明确性：条款需具体、清晰，避免模糊表述（如“薪资面议”）。
   
3. 协商一致：若与单位协商后调整条件，需在申请中明确最终方案。
   
4. 书面形式：建议提交纸质版并签字，或通过邮件等可留痕方式发送。
   

如有其他细节需要调整或补充，可直接向我咨询。