工伤评残一般由个人去申请，但单位也有协助的义务。以下是对这一问题的详细解释：
一、工伤评残的申请主体
个人申请：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定（即评残），通常也是由工伤职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
单位协助：
- 虽然评残申请主要由个人提出，但单位在工伤处理过程中也扮演着重要角色。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。此外，在评残过程中，单位也有义务提供必要的协助，如提供工伤职工的医疗记录、工作证明等材料。
二、工伤评残的流程
工伤认定：
- 工伤职工或单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料（如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等）。
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果工伤职工的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。
三、单位不配合评残的处理
如果单位不配合工伤职工进行评残，工伤职工可以采取以下措施：
自行申请：
- 工伤职工可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料。
寻求法律援助：
- 如果单位的不配合行为给工伤职工造成了损失或困扰，工伤职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
投诉举报：
- 工伤职工还可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉举报单位的不配合行为，要求相关部门进行调查处理。
四、建议与提醒
- 及时申请：工伤职工或单位应在规定的时间内及时提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过申请期限。
- 保留证据：在工伤处理过程中，工伤职工应保留好相关证据材料（如医疗记录、工作证明等），以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果在工伤处理过程中遇到任何问题或困惑，工伤职工可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤评残过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。