结论：工伤的伤残鉴定申请可以由用人单位、工伤职工本人或其近亲属提出，具体取决于实际情况和法律规定。以下是对这一结论的详细解释：

1. 用人单位申请

   • 申请时间：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可适当延长），向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 法律责任：这是用人单位的法定义务，旨在保障职工的合法权益。若用人单位未在规定时间内提出申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。

2. 工伤职工本人申请

   • 申请条件：若用人单位未按规定申请劳动能力鉴定，工伤职工本人有权在伤情稳定后自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 法律依据：依据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请（此处虽提及的是工伤认定申请，但工伤认定后通常紧接着会进行劳动能力鉴定，且工伤职工本人在伤情稳定后也有权直接申请劳动能力鉴定，此条可间接支持工伤职工本人申请劳动能力鉴定的权利）。
   • 重要性：工伤职工对自身的身体状况和后续需求最为了解，其申请鉴定能更好地维护自身利益。

3. 工伤职工的近亲属申请

   • 申请情形：在工伤职工因客观原因无法自行申请，如意识不清、行动不便等情况下，其近亲属（配偶、父母、子女等）可以代为申请工伤伤残鉴定。
   • 目的：保障工伤职工在无法亲自申请时的权益得到及时维护。

申请流程与注意事项：

• 申请材料：申请时应准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，以确保鉴定申请的顺利进行。
• 申请期限：各申请主体均需在法定期限内提出申请，避免超过时限导致的不利后果。特别是用人单位，若未在规定时间内提出申请，将承担期间发生的工伤待遇等有关费用。
• 争议处理：若职工与用人单位就工伤认定等问题存在争议，职工及其近亲属可主动申请鉴定，并通过法律途径解决争议。

法律背景与建议： 工伤伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级、享受工伤待遇的重要依据。因此，无论是用人单位、工伤职工本人还是其近亲属，都应积极了解并遵循相关法律规定，确保在法定期限内提出申请，并准备好相关材料。若在实际操作中遇到任何问题或困惑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。