结论：二婚中超过20岁的继子女，在工伤死亡赔偿金的分配上，并不当然与亲身子女享有同等的分配权，这主要取决于继子女与继父母之间是否形成了法律上的扶养关系。
分析说明：
扶养关系的认定：
- 根据相关法律规定，继子女与继父母之间是否形成扶养关系，是判断继子女是否有权继承或分配继父母遗产（包括工伤死亡赔偿金）的关键。
- 扶养关系通常指的是继父母对继子女进行了生活上的照料、教育上的支持以及经济上的供养，且这种供养是持续性的、长期的。
- 如果继子女已经成年（如超过20岁），且没有与继父母共同生活，或者继父母没有对其进行经济上的供养和生活上的照料，那么通常不会认定存在扶养关系。
工伤死亡赔偿金的性质：
- 工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属（包括配偶、子女、父母）从工伤保险基金中领取的赔偿费用。
- 这笔费用旨在补偿职工因工死亡给其直系亲属带来的经济损失和精神痛苦，因此其分配应遵循公平、合理的原则。
分配原则：
- 在存在扶养关系的情况下，继子女与亲身子女在工伤死亡赔偿金的分配上应享有同等的权利。
- 如果不存在扶养关系，那么继子女通常无权参与工伤死亡赔偿金的分配，这笔费用应主要分配给与死者有直接血缘关系或法律上的扶养关系的直系亲属。
特殊场景：
- 如果继子女虽然已经成年，但在继父母生前与其共同生活，且继父母对其进行了经济上的供养和生活上的照料，那么在这种情况下，可以认定存在扶养关系，继子女有权参与工伤死亡赔偿金的分配。
- 另外，如果死者生前有遗嘱指定了工伤死亡赔偿金的分配方式，那么应遵循遗嘱的意愿进行分配。
行动建议：
- 对于二婚家庭中的继子女和亲身子女来说，如果涉及工伤死亡赔偿金的分配问题，建议首先通过协商的方式解决分歧。
- 如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决赔偿金的分配方式。
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保自身的合法权益得到保障。
法律后果：
- 如果继子女在没有扶养关系的情况下强行要求分配工伤死亡赔偿金，可能会面临法律上的驳回或不予支持。
- 相反，如果继子女能够证明与继父母之间存在扶养关系，那么其有权依法参与赔偿金的分配，并可能获得相应的份额。