工伤四级耳聋的赔偿金额需根据具体伤残等级、本人工资及地区标准综合计算，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费三部分。以下是详细说明：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：21个月 × 本人工资
     
   • 示例：若月工资为5000元，则补助金为 \(5000 \times 21 = 105,000\) 元。
     
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月本人工资。

2. 伤残津贴

   • 计算公式：按月支付本人工资的75%
     
   • 示例：若月工资为5000元，则每月津贴为 \(5000 \times 75\% = 3750\) 元。
     
   • 法律依据：四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，由工伤保险基金按月支付，直至退休。

3. 生活护理费（如需护理）

   • 计算公式：根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
     
   • 示例：若当地职工月平均工资为6000元，完全不能自理者每月护理费为 \(6000 \times 50\% = 3000\) 元。
     
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条，生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认护理依赖程度后支付。

二、其他相关费用

1. 医疗费用：包括治疗耳聋的全部合理费用（如助听器、人工耳蜗等），由工伤保险基金支付。
   
2. 停工留薪期工资：治疗期间按原工资发放，一般不超过12个月。
   
3. 后续治疗费：如定期复查、康复训练等费用，由工伤保险基金或用人单位承担。

三、关键注意事项

1. 伤残等级鉴定：需通过劳动能力鉴定委员会进行评定，四级伤残的标准为双耳听力损失≥91dB（极重度聋）。
   
2. 地区差异：赔偿标准可能因地方政策调整，建议咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取准确信息。
   
3. 法律时效：工伤认定需在事故发生后1年内申请，逾期可能丧失权益。

四、行动建议

1. 尽快申请工伤认定：联系用人单位或自行向社保部门提交申请，确保在时效内完成。
   
2. 进行劳动能力鉴定：携带病历、听力检测报告等材料，通过指定机构评定伤残等级。
   
3. 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险机构协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

如有进一步疑问或需要具体计算，可直接向我咨询，我会结合您的工资和地区标准提供详细方案。