您好，针对您差2年退休想申请长期病假的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于病假申请与退休的关系
病假申请：
- 您目前距离退休还有2年，若因身体原因需要申请长期病假，首先应向所在单位提交医疗证明和相关申请材料，按照单位的规章制度和流程进行申请。
- 病假期间，您的工资待遇将按照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定执行，即企业会按照有关规定支付您病假工资或疾病救济费，该费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
退休政策：
- 关于退休年龄和退休政策，目前各地可能有所不同，且可能受到延迟退休政策的影响。以沈阳为例，您可以通过“沈阳社保”微信服务号、社区就业一体机或社保中心自助查询机查询自己的法定退休年龄和最低缴费年限。
- 若您所在地区已实施延迟退休政策，您需了解并遵守相关规定，包括弹性退休的选择等。
二、关于病假与年休假的关系
- 根据《职工带薪年休假条例》，请病假是否会影响年休假取决于您的累计工作年限和请病假的时间。
- 若您累计工作满20年以上，且请病假累计未超过4个月，您依然可以享受当年的年休假。
- 若您请病假时间较长，超过了上述标准，则可能不享受当年的年休假。
三、关于病退或病残津贴的申请
- 病退政策：需要注意的是，按照相关规定，病退政策在部分地区可能已经退出历史舞台，取而代之的是病残津贴制度。
- 病残津贴申请：若您符合病残津贴的申请条件（如完全丧失劳动能力等），且距离退休年龄还有一定年限，您可以考虑在达到一定年龄后申请办理病残津贴。具体申请条件和流程需咨询当地社保部门或相关机构。
四、建议与注意事项
- 提前规划：由于您距离退休还有2年，建议您提前规划好退休后的生活，包括经济来源、医疗保障等方面。
- 了解政策：密切关注当地社保部门发布的最新政策信息，了解退休政策、病假政策等相关内容的变化。
- 保持沟通：与所在单位保持良好沟通，及时了解单位对病假申请、退休手续等方面的具体要求和流程。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。