针对您提出的“两处十级工伤怎么算残”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和赔偿的重要问题。下面我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤十级伤残的认定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014及相关法律法规来进行的。这个标准详细规定了工伤十级伤残的认定条件和程序，确保了认定的准确性和公正性。
关于两处十级工伤的认定：
分别认定：如果职工在工作中遭受了两处不同的伤害，且每处伤害都符合工伤十级伤残的认定标准，那么这两处伤害应该分别进行认定。也就是说，每处伤害都会独立地被评估为十级伤残。
综合考量：在实际情况中，劳动能力鉴定委员会可能会根据职工的具体伤情和恢复情况，对两处伤残进行综合考量。但这并不意味着两处十级伤残会直接合并为一个更高的伤残等级。通常，每处伤残都会独立享受相应的赔偿待遇。
关于赔偿待遇：
一次性伤残补助金：对于每处被认定为十级伤残的工伤，职工都有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额是7个月的本人工资。如果职工有两处十级伤残，那么理论上他可以获得两份一次性伤残补助金（但具体执行时可能需根据当地政策调整）。
其他赔偿待遇：除了一次性伤残补助金外，职工还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿待遇。这些待遇的具体标准和金额会由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。
实际操作建议：
及时申请工伤认定：如果职工在工作中遭受了伤害，应及时向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤赔偿待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定伤残等级和享受相应赔偿待遇的关键步骤。
了解当地政策：由于工伤赔偿待遇的具体标准和金额可能因地区而异，因此职工在申请赔偿前应了解当地的相关政策规定。
综上所述，两处十级工伤在认定上通常是分别进行的，每处伤残都会独立享受相应的赔偿待遇。职工在遭遇工伤时应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并了解当地的相关政策规定以维护自己的合法权益。