在单位已经报了工伤的情况下，劳动者应当进行的是工伤劳动能力鉴定，而非简单的“工伤鉴定”。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤劳动能力鉴定的定义与目的

工伤劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是根据《工伤保险条例》的规定，由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性鉴定。这一鉴定的目的在于确定工伤职工的伤残等级，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。

二、工伤劳动能力鉴定的流程

1. 申请：工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 送达与复议：劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤劳动能力鉴定与工伤认定的区别

• 工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它是享受工伤保险待遇的前提和基础。
• 工伤劳动能力鉴定：则是在工伤认定之后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它是确定工伤职工享受工伤保险待遇的具体依据。

四、法律建议

1. 及时申请：工伤职工或者其用人单位应当及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便尽快确定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
2. 准备充分：在申请劳动能力鉴定时，应当准备充分的资料，包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等，以确保鉴定的顺利进行。
3. 了解权益：工伤职工应当了解自己的权益和待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，以便在鉴定后及时主张自己的权益。

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