结论：你们工人可以找班组长、总承包单位或建设单位来主张工资，具体找谁需根据实际情况判断。

分析说明：

1. 找班组长主张工资：

   • 情况说明：你们工人是直接与班组长建立劳务关系，班组长有义务支付你们工资。如果班组长未支付，你们有权直接向班组长主张工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，班组长作为劳务合同的相对方，应当履行支付工资的义务。

2. 找总承包单位或建设单位主张工资（在特定情况下）：

   • 情况说明：如果班组长是总承包单位或建设单位分包或转包的项目负责人，且班组长未支付工资，你们工人可以尝试向总承包单位或建设单位主张工资。这是因为总承包单位或建设单位对分包或转包的项目有监管责任，且在某些情况下，法律可能规定他们需对农民工工资支付承担连带责任。
   • 法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。同时，如果分包单位拖欠农民工工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

行动建议：

1. 收集证据：首先，你们需要收集与班组长之间的劳务合同、工作记录、工资条等证据，以证明你们与班组长之间的劳务关系以及班组长未支付工资的事实。
2. 与班组长协商：尝试与班组长进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，可以考虑采取其他法律手段。
3. 向相关部门投诉：如果班组长拒绝支付工资，你们可以向当地劳动监察部门或建设主管部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
4. 提起诉讼或申请仲裁：如果投诉无果，你们可以考虑向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

后续思考：在处理此类纠纷时，你们还需要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也可以考虑咨询专业律师（即我本人，常越律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷、工伤赔偿领域），以获取更具体的法律建议和帮助。