未成年借用别人身份证做工作是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违反身份证管理规定：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。未成年借用别人身份证，显然属于冒用他人身份证的行为，因此会受到相应的行政处罚。

2. 违反劳动法规：

   • 未成年人在未达到法定劳动年龄的情况下，借用他人身份证进入职场工作，不仅违反了身份证管理规定，也违反了劳动法规。用人单位在招聘时应当核实应聘者的身份信息，确保其符合法定劳动年龄。如果用人单位明知或应知应聘者使用虚假身份证而仍予以录用，也可能面临法律责任。

实际后果角度

1. 对未成年人的影响：

   • 未成年人借用别人身份证工作，一旦被发现，不仅可能面临行政处罚，还可能影响其未来的就业和信用记录。此外，由于未成年人身心发育尚未成熟，过早进入职场可能对其身心健康造成不良影响。

2. 对用人单位的影响：

   • 用人单位如果录用使用虚假身份证的未成年人，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，如果未成年人在工作过程中发生意外或纠纷，用人单位也可能因录用未成年人而承担更大的法律责任。

特殊情况说明

• 如果未成年人已经达到法定劳动年龄（如16周岁以上），但出于某种原因（如身份证遗失、未及时办理等）而借用他人身份证工作，这种情况虽然仍然违法，但法律后果可能相对较轻。然而，这并不意味着可以随意借用他人身份证，因为一旦被发现，仍然可能面临行政处罚和信用损失。

建议：

• 未成年人应当遵守法律法规，不要借用他人身份证工作。如果确实需要进入职场，应当等待达到法定劳动年龄并办理好自己的身份证后，再依法求职。
• 用人单位在招聘时应当严格核实应聘者的身份信息，确保其符合法定劳动年龄和招聘条件。同时，应当加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

如果你或你身边的人有类似情况或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。