在确认工资补发说明上签字时，当事人需特别注意以下事项，以确保自身权益不受损害：

1. 仔细阅读内容：在签字前，务必逐字逐句阅读工资补发说明的全部内容。确认说明中详细列明了补发的工资项目（如基本工资、加班费、奖金等）、补发金额、补发时间等关键信息，且这些信息与实际情况相符。

2. 核对个人信息的准确性：检查说明中是否准确无误地列明了你的姓名、身份证号、员工编号等个人信息。任何信息的错误都可能导致后续权益主张的困难。

3. 确认补发原因与依据：了解并确认工资补发的原因，比如是因为之前的计算错误、漏发，还是基于某种政策或协议的调整。同时，确认补发的依据是否充分，如公司规章制度、劳动合同条款或相关法律法规等。

4. 明确补发时间与方式：确认工资补发的具体时间节点，以及是通过银行转账、现金支付还是其他方式补发。这有助于你规划个人财务，并在必要时进行后续跟进。

5. 保留签字前的副本或照片：在签字前，建议复印或拍照留存工资补发说明的副本。这样，在后续出现争议时，你可以有据可查，证明自己当时确认的内容。

6. 签字时的注意事项：

   • 使用正楷字清晰书写自己的姓名，避免潦草或难以辨认的字迹。
   • 在签字处注明签字日期，以明确你确认该说明的时间点。
   • 如果可能的话，要求公司在你签字后加盖公章或相关负责人的签字，以增加说明的法律效力。

7. 后续跟进与确认：签字后，按照约定的时间节点跟进工资补发情况。如果发现补发金额、时间等与说明不符，应及时与公司沟通并寻求解决方案。

额外提醒：如果你对工资补发说明中的任何条款存在疑问或不解，不要急于签字。可以先向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，确保自己完全理解并同意说明中的所有内容后再签字。如有需要，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。