针对您提出的“有优待安置证但没安排工作”的问题，这确实是一个需要细致解答的情况。首先，要明确的是，如果您已经持有政府安置部门开具的安置介绍信，但接收单位未予接收或接收后未安排上岗，这是不符合相关规定的。

针对这种情况，根据我所了解到的信息，您可以采取以下措施：

1. 与接收单位沟通：

   • 首先，建议您直接与接收单位进行沟通，了解未安排工作的具体原因。
   • 询问接收单位是否有具体的上岗时间安排，或者是否存在其他需要您配合解决的问题。

2. 要求补发待岗期间生活补助和补缴保险：

   • 如果接收单位确实存在未安排上岗的情况，根据相关规定，接收单位应补发您待岗期间的生活补助。
   • 同时，接收单位还应为您补缴待岗期间的养老、医疗保险等社会保险费用。

3. 协商上岗或解除劳动关系：

   • 接收单位应尽快为您安排上岗工作，确保您的权益得到保障。
   • 如果由于各种原因，接收单位无法为您安排上岗，或者您与接收单位在协商后达成一致，可以选择在补发相关补助、补缴保险后，由您与接收单位协商解除劳动关系或人事关系。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 如果与接收单位的沟通没有取得满意的结果，您可以向当地的退役军人事务局或相关政府部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 政府部门会介入调查，并根据实际情况给出相应的处理意见和解决方案。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好所有与安置、待岗、补助、保险等相关的证据和文件，以备不时之需。

最后，我想强调的是，作为持有优待安置证的退役军人，您享有国家规定的相应权益和待遇。如果遇到未安排工作的情况，不要慌张，按照上述步骤逐步处理，相信您的问题能够得到妥善解决。同时，也希望您能够保持耐心和信心，积极与相关部门沟通协商，共同推动问题的解决。