针对您提出的“安排了工作但没编制该怎么处理”的问题，这确实是一个涉及机构编制管理和个人权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，机构编制是党和国家的重要执政资源，其管理遵循严格的法规和程序。根据《中国共产党机构编制工作条例》及相关规定，机构编制的设立、调整、撤销等都需要经过严格的审批程序，并确保在编制总额内进行。

针对您的情况，如果您已经被安排了工作但尚未获得编制，我建议您采取以下步骤：

1. 了解具体情况：

   • 与您所在单位的人事或编制管理部门沟通，了解您未获得编制的具体原因。
   • 询问是否有编制空缺，以及您是否符合获得编制的条件。

2. 核实编制情况：

   • 您可以要求单位提供编制管理的相关文件或规定，以核实您的编制状态。
   • 如果单位无法提供合理的解释或依据，您可以考虑进一步咨询或投诉。

3. 咨询相关部门：

   • 如果您对单位的解释或处理不满意，可以向当地机构编制部门或人力资源和社会保障部门咨询。
   • 这些部门通常负责机构编制的管理和监督，能够为您提供更权威的解答和建议。

4. 考虑投诉或举报：

   • 如果您发现单位存在违规设立编制、超编用人等违反机构编制管理规定的行为，您可以向“12310”举报电话进行举报。
   • 举报时，请提供具体的证据和情况说明，以便受理部门能够尽快处理。

5. 关注个人权益：

   • 在等待编制问题解决的过程中，您应关注自己的工资、福利、社保等个人权益是否受到影响。
   • 如果发现权益受损，您可以及时与单位沟通或向相关部门投诉。

6. 保持耐心和理性：

   • 机构编制问题的解决可能需要一定的时间和程序，请您保持耐心和理性。
   • 在处理过程中，避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，机构编制管理是一项严肃的工作，任何违规行为都会受到法律的制裁。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询或寻求帮助。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。