仅凭“安装费交给老板”这一行为，并不能直接判定双方构成合作关系，是否构成合作关系需结合其他因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律上合作关系的认定

在法律上，合作关系的认定通常基于双方是否存在共同的目标、是否共享利益、共担风险，以及是否有明确的合作协议等因素。如果仅仅是安装费交给老板，而没有其他合作协议或共同经营、共享利益、共担风险的约定，那么这一行为本身并不足以证明双方存在合作关系。

可能的法律关系类型

1. 雇佣关系：如果安装工作是由老板指派，你按照老板的指示进行工作，并领取固定的报酬，那么这种关系更可能被认定为雇佣关系。在雇佣关系中，你作为雇员，需要遵守老板的规章制度，完成指派的工作任务。

2. 承揽关系：如果你以自己的技能、设备和劳力，按照老板的要求完成安装工作，并交付工作成果，老板支付报酬，那么这种关系可能构成承揽关系。在承揽关系中，你作为承揽人，对工作成果负责，并享有相应的报酬。

3. 合作关系：如果双方存在共同的目标，比如共同经营一个安装项目，共享项目的收益，并共担项目的风险，同时有明确的合作协议或口头约定，那么这种关系才可能被认定为合作关系。

建议与注意事项

• 明确关系性质：为了避免未来的纠纷，建议在与老板进行交易或合作前，明确双方的关系性质，并签订书面协议，详细约定双方的权利和义务。
• 保留证据：无论双方构成何种关系，都应保留好相关的证据，如工作记录、报酬支付凭证、合作协议等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
• 咨询专业意见：如果对双方的关系性质存在疑问，或者担心未来可能发生纠纷，建议咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律意见。

如果你有具体的合同纠纷问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。