这种情况确实可能构成违法行为，具体要看你们之间的法律关系以及对方的行为性质。以下从不同角度为你详细分析：
一、如果你们之间是雇佣关系
法律关系分析：
- 如果你受雇于对方，按照他的指示进行挖机作业，那么你们之间就形成了雇佣关系。
- 在雇佣关系中，雇主有义务支付雇员的劳动报酬。
对方行为性质：
- 对方收了钱却不给你，这明显违反了雇佣关系中的支付义务。
- 这种行为可能构成违约，你有权要求对方支付应得的劳动报酬。
法律后果：
- 你可以通过与对方协商、调解等方式解决纠纷。
- 如果协商、调解无果，你可以向法院提起诉讼，要求对方支付劳动报酬及可能的违约金或赔偿金。
二、如果你们之间是承揽关系
法律关系分析：
- 如果你以自己的设备、技术和劳力，按照对方的要求完成挖机作业，并交付工作成果，那么你们之间就形成了承揽关系。
- 在承揽关系中，定作人（即对方）有义务在承揽人（即你）交付工作成果后支付报酬。
对方行为性质：
- 对方收了钱却不给你，这同样违反了承揽关系中的支付义务。
- 如果对方无正当理由拒绝支付报酬，这可能构成违约或欺诈。
法律后果：
- 你同样可以先尝试与对方协商、调解解决纠纷。
- 如果协商、调解不成，你可以向法院提起诉讼，要求对方支付报酬及可能的违约金、赔偿金，甚至如果对方行为构成欺诈，你还可以要求额外的惩罚性赔偿。
三、如果对方行为构成诈骗
法律关系分析：
- 如果对方从一开始就没有打算支付你报酬，而是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式诱使你进行挖机作业，那么对方的行为可能构成诈骗。
法律后果：
- 诈骗是刑事犯罪行为，如果对方的行为确实构成诈骗，你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
- 同时，你也可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求对方赔偿你的经济损失。
建议与行动
收集证据：
- 无论你们之间是雇佣关系还是承揽关系，你都应该尽可能收集相关证据，如工作记录、聊天记录、转账记录等，以证明你的劳动成果和对方未支付报酬的事实。
协商与调解：
- 在采取法律行动之前，你可以先尝试与对方协商或寻求第三方调解，以和平解决纠纷。
法律途径：
- 如果协商、调解无果，你可以根据具体情况选择向法院提起诉讼或向公安机关报案。
总之，对方收了钱却不给你报酬的行为可能构成违约、欺诈或诈骗等违法行为。你有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。