若被领导骗了现金，你可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
立即报警并收集证据：
- 报警：发现被骗后，应第一时间向当地公安机关报案，这是最直接且有效的方式之一。你可以拨打110报警电话，或者亲自前往附近的公安机关报案，详细陈述被骗的经过，并提供初步的证据。
- 收集证据：证据是维权的关键。你需要收集所有能够证明被骗事实的证据，包括但不限于书面证据（如借条、聊天记录、邮件等）、视听资料（如录音、录像）以及转账记录（银行转账凭证、电子支付截图等）。这些证据应能够清晰显示被骗的事实、金额、时间等关键信息，以便公安机关进行调查。
内部投诉与寻求外部法律支持：
- 内部投诉：在报警的同时，你也可以考虑在公司内部寻求帮助。向人力资源部门反映情况，提交书面报告并附上相关证据，请求公司介入调查并处理。如果人力资源部门未能有效处理，你可以进一步向公司更高层领导汇报，请求公正解决。
- 寻求法律支持：你可以咨询我，作为专业律师，我将根据你的具体情况，分析案情，评估损失，并提供专业的法律建议。我可以帮助你制定合适的维权策略，并代表你与相关方进行沟通协商。
向劳动监察部门投诉（如涉及劳动权益）：
- 如果领导的行为同时侵犯了你的劳动保障合法权益，如拖欠工资、非法扣款等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。提交详细的投诉材料和证据，说明领导的行为如何侵犯了你的劳动权益。劳动监察部门将对用人单位进行监督检查，并可能责令其改正违法行为。
提起民事诉讼（如不构成刑事犯罪但造成经济损失）：
- 如果领导的行为不构成刑事犯罪，但给你造成了经济损失，你可以通过民事诉讼来要求赔偿。撰写民事起诉状，明确诉讼请求（如要求返还的金额、利息等）和事实和理由，并向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。法院将安排开庭审理，并根据双方的陈述和证据作出判决。若领导不履行判决，你可以申请强制执行。
在处理此类事件时，你还需要注意以下几点：
- 保护个人信息和财产安全：避免向不可信的人透露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。同时，密切关注自己的财务状况，及时发现并报告任何可疑的交易或账户活动。
- 保持冷静和理性：在处理此类事件时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的行为或决策，以免给自己带来更大的损失。
若你面临此类情况，建议尽快采取行动，并向我咨询具体的法律建议。我将根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律支持。