若被领导骗钱，你有权采取法律行动保护自己，且有多种方式可供选择，具体如下：

一、立即报警并收集证据

报警：发现被骗后，应第一时间向当地公安机关报案，这是最直接且有效的方式之一。你可以拨打110报警电话，或者亲自前往附近的公安机关报案。在报案时，提供详细的被骗经过和初步证据，以便警方能够迅速展开调查。

收集证据：证据是维权的关键。你需要尽可能收集所有与被骗事件相关的证据，包括但不限于：

• 书面证据：如借条、聊天记录、邮件、合同等，这些证据能够清晰地显示被骗的事实、金额、时间等关键信息。
• 视听资料：如录音、录像等，这些证据能够直观地展示被骗的过程和细节。
• 转账记录：银行转账记录、电子支付截图等，这些证据能够证明你向领导支付了款项。

二、内部投诉与寻求外部援助

内部投诉：

• 向人力资源部门反映：你可以向公司的人力资源部门反映情况，提交书面报告并附上证据。人力资源部门有责任调查此事，并采取相应的措施。
• 向更高层领导汇报：如果人力资源部门未能有效处理，你可以向公司更高层领导汇报，请求公正解决。在汇报时，保持冷静和客观，提供充分的证据支持你的主张。

寻求外部援助：

• 咨询律师：你可以咨询我，作为专业律师，我将帮助你分析案情，评估损失，并提供专业的法律建议。
• 法律援助机构：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

三、向劳动监察部门投诉与申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉：

• 如果领导的行为涉及劳动保障合法权益的侵犯，如拖欠工资、非法扣款等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
• 提交详细的投诉材料和证据，说明领导的行为如何侵犯了你的劳动保障合法权益。劳动监察部门将对用人单位进行监督检查，并可能责令改正违法行为。

申请劳动仲裁：

• 如果争议涉及劳动争议，如工资纠纷、解除劳动合同等，你可以向当地的劳动仲裁机构提出申请。
• 提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方的陈述和证据作出裁决。

四、提起民事诉讼

提起民事诉讼：

• 如果不构成刑事犯罪，但领导骗钱的行为给你造成了经济损失，你可以通过民事诉讼要求赔偿。
• 撰写民事起诉状，明确诉讼请求（如要求返还的金额、利息等）和事实和理由。向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。
• 法院将安排开庭审理，并作出判决。若领导不履行判决，你可以申请强制执行。

五、保护个人信息和财产安全

• 在处理此事的过程中，要注意保护个人信息和财产安全。避免向不可信的人透露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。
• 密切关注自己的财务状况，及时发现并报告任何可疑的交易或账户活动。

面对被领导骗钱的情况，你应积极采取措施维护自己的权益。通过报警、收集证据、内部投诉、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，你可以依法追究领导的法律责任，并争取获得应有的赔偿和补偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。