您好，关于电焊工离职体检是否强制必须要做的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这意味着，电焊工作为可能接触职业病危害因素的作业人员，在离职时进行职业健康检查是法律规定的义务，具有强制性。

离岗时的职业健康检查非常重要，它旨在确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况。这不仅可以分清健康损害责任，还能为日后可能存在的纠纷提供证据。对于电焊工来说，由于他们可能长期接触电焊烟尘、电焊弧光等职业病危害因素，因此离岗时的职业健康检查尤为关键。

此外，如果电焊工未进行离岗前的职业健康检查，用人单位是不得解除或者终止与其订立的劳动合同的。这是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在离职前能够得到必要的健康检查。

从实际操作的角度来看，用人单位应当负责安排电焊工进行离岗时的职业健康检查，并承担相关费用。同时，用人单位还应将检查结果书面告知劳动者，并根据职业健康检查情况采取相应措施，如开展复查、对疑似职业病进行诊断等。

综上所述，电焊工离职体检是强制必须要做的，这是法律规定的义务，也是保护劳动者健康权益的重要措施。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。