劳务分包合同在一般情况下不包含措施费、机械费和文明施工费，但具体还需根据合同约定和实际情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、劳务分包合同的性质与范围

劳务分包合同是指发包方将某项工程中的劳务部分分包给具有相应技能的个人或团队，由承包人提供劳动力完成特定工作。根据相关法律法规及行业惯例，劳务分包主要限于人工费用，即工人工资、福利等直接劳动成本，通常不包括材料采购、机械设备租赁等费用。

二、措施费、机械费和文明施工费的归属问题

1. 措施费：

   • 定义：措施费是为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中技术、生活、安全等方面的非工程实体项目所需的费用，如临时设施费、夜间施工费等。
   • 归属分析：措施费通常与施工组织设计、技术方案等密切相关，其费用应归属于承担施工组织和技术管理责任的主体，即总承包人或专业分包人，而非单纯的劳务分包人。

2. 机械费：

   • 定义：机械费是指施工过程中使用各类机械设备所发生的费用，包括设备折旧、维修、燃油等。
   • 归属分析：机械费通常与机械设备的所有权、使用权和管理权相关。在劳务分包合同中，除非特别约定，否则机械设备一般由总承包人或专业分包人提供并承担相关费用。

3. 文明施工费：

   • 定义：文明施工费是指按照国家现行的建筑施工安全、施工现场的环境以及与卫生标准的相关规定，购买和更新施工防护用具和设施所需的费用，它属于建筑工程费用的一部分，专门用于保障施工现场的安全和文明施工。
   • 归属分析：与措施费类似，文明施工费也通常归属于承担施工组织和技术管理责任的主体，即总承包人或专业分包人。

三、合同约定与实际情况

虽然劳务分包合同在一般情况下不包含措施费、机械费和文明施工费，但具体还需根据合同约定和实际情况来判断。如果合同中明确约定了这些费用的承担方式，那么应按照合同约定执行。例如，在某些特殊情况下，劳务分包人可能需要承担部分或全部措施费、机械费和文明施工费，但这通常需要在合同中明确约定，并可能涉及额外的费用支付。

四、法律建议

1. 在签订劳务分包合同时，应明确约定各项费用的承担方式，包括措施费、机械费和文明施工费等，以避免后续纠纷。
2. 劳务分包人应专注于提供高质量的劳务服务，避免涉足材料采购、机械设备管理等非劳务领域，除非合同中有明确约定。
3. 如遇特殊情况需要调整费用承担方式，应及时与发包方协商并签订补充协议，以确保双方权益得到保障。

五、实际案例参考

在某建筑项目中，发包方将劳务部分分包给个人承包人，但合同中未明确措施费和机械费的承担方式。在施工过程中，因夜间施工需要增加照明设备，产生了额外的措施费。由于合同未明确约定，双方就费用承担问题产生了争议。最终，法院根据合同约定和行业惯例，判决该费用应由总承包人承担。这一案例说明了合同约定的重要性。

综上所述，劳务分包合同在一般情况下不包含措施费、机械费和文明施工费，但具体还需根据合同约定和实际情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。