工程劳务分包合同是否包含材料费和机械费，需根据具体情况及合同约定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、关于材料费

1. 基本原则：劳务分包的合同标的是劳务作业，而非具体的物质或材料。因此，从原则上讲，劳务分包主要涵盖的是人工费用，而不直接包括材料费用。

2. 可能包含的材料费：尽管劳务分包原则上不包含材料费用，但在实际操作中，双方可根据具体需求和约定，将某些材料费用纳入劳务分包合同中。这些材料通常与劳务作业紧密相关，如小型辅助材料（钉子、螺丝等）、防护性材料（安全帽、安全带等）、临时性辅助材料（模板、脚手架等），以及特定工艺所需材料（防水卷材、保温板等）和设备配件及耗材（电动工具的电池、钻头等）。

3. 建议：在实际操作中，建议双方在签订劳务分包合同时明确材料费用的包含范围和责任划分，以避免后续产生不必要的纠纷。

二、关于机械费

1. 基本原则：劳务分包主要是指提供劳务作业，原则上不包括机械费用。但同样，这并非绝对，具体还需看合同约定和实际情况。

2. 可能包含的机械费：

   • 小型机械费：在劳务分包中，如果包含的是小型机械成本，如电动工具、小型起重设备等，通常被视为劳务作业的一部分，不构成违法分包。
   • 大型机械费或周转性材料费：若劳务分包中包含大型机械费或周转性材料费，如塔吊、挖掘机等大型设备或周转性模板、脚手架等，则需谨慎对待。这类费用通常涉及更多的资金和技术投入，可能对工程进度和质量产生重大影响。若未经合法程序将其纳入分包范围，可能构成转包或违法分包。

3. 法律依据与违法情形：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，禁止承包单位将全部建筑工程转包或肢解后以分包名义转包给他人。同时，总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质的分包单位，但必须符合法定条件。
   • 若劳务分包企业不具备机械设备租赁或使用等相关资质，却在分包合同中违规承担涉及机械费的内容，属于违法行为。
   • 若表面上是劳务分包包含机械费，实际上是将工程整体转包或违反规定将主体工程进行劳务分包并附加机械费等，以此规避法律限制，同样构成违法行为。

4. 建议：

   • 在签订分包合同前，务必对分包单位的资质进行全面审查，确保其具备提供相应劳务作业及可能涉及的机械使用的资质和能力。
   • 在分包合同中明确约定劳务作业的范围、内容以及机械费的处理方式，避免模糊不清导致后续纠纷。
   • 严格遵守相关法律法规的规定，不得进行转包或违法分包行为。

总结来说，工程劳务分包合同是否包含材料费和机械费，取决于双方的具体约定、合同条款以及分包单位的资质和实际情况。在实际操作中，建议双方充分沟通、明确约定，并严格遵守相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。