在执行案件中，工资卡通常会被冻结，但法院会保留被执行人及其所扶养家属必需的生活费用，因此可以说在某种程度上“保留”了部分工资不被冻结。以下是对此问题的详细分析：
合法性依据与执行措施
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当债权人向法院申请强制执行后，执行员有权向被执行人发出执行通知，并可以采取包括冻结工资卡在内的多种强制执行措施。这一举措旨在督促被执行人履行生效法律文书确定的义务，同时防止其转移或隐匿财产以逃避债务。因此，冻结工资卡作为执行措施之一，具有明确的法律依据和正当性。
执行过程中的特殊保护
保留必需生活费用：
- 在冻结工资卡时，法院应当充分考虑被执行人及其所扶养家属的基本生活需要，保留必需的生活费用。具体数额通常会根据当地的生活水平、被执行人的家庭状况等因素合理确定。
- 例如，如果被执行人每月工资为5000元，而当地最低生活保障标准为每月2000元，那么法院在冻结工资卡时，可能会保留2000元或稍高的金额作为被执行人的生活费用，其余部分则用于履行债务。
申请调整冻结措施：
- 如果未保留必需的生活费用，或者冻结行为超出了应执行的债务范围，被执行人可以向法院提出申请，要求调整冻结措施或解冻部分资金用于基本生活开支。
冻结期限及续冻规定
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，人民法院冻结被执行人的银行存款（包括工资卡）的期限不得超过一年。
- 若需续行冻结，经申请执行人申请，人民法院可以在冻结期限届满前办理续行冻结手续，但续行期限也不得超过一年。这一规定确保了执行措施的合法性和合理性，避免了长期冻结对被执行人造成的不必要困扰。
被执行人的权利与救济途径
- 提出异议：如果被执行人认为冻结工资卡的行为存在违法情形或对其生活造成了过度影响，可以通过向法院提出执行异议等法律途径来主张自己的权益。法院会对异议进行审查并依法作出处理。
- 协商解决：被执行人还可以与申请执行人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，如分期履行债务、提供担保等，以减轻执行措施对其生活的影响。
实际操作建议
- 及时沟通：如果被执行人面临工资卡被冻结的情况，建议及时与法院和申请执行人沟通，说明自己的实际情况和困难，争取达成合理的执行方案。
- 保留证据：被执行人应保留好与工资、生活费用相关的证据，如工资条、银行流水、家庭开支明细等，以便在需要时向法院提供证明。
- 寻求法律帮助：如果被执行人对执行措施有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，虽然执行案件中工资卡通常会被冻结，但法院会保留被执行人及其所扶养家属必需的生活费用。被执行人也有权通过提出异议、协商解决等方式来维护自己的合法权益。