工资卡被冻结执行并不会一直执行下去，其执行期限和终止条件需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、执行期限
一般规定：
- 根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。这一期限是法定的，旨在保护被执行人的合法权益，避免长期冻结对其造成不必要的损失。
特殊情况下的延长：
- 如果案件复杂，需要更长时间来执行，或者被执行人提出异议并需要审查，法院可以在期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续。但续行期限同样不得超过前款规定期限的二分之一，即最长再冻结三个月。
- 需要注意的是，续行冻结的次数并非无限，而是受到法律严格限制，以确保执行的效率和公正性。
二、执行终止条件
执行完毕：
- 如果法院通过冻结工资卡等执行措施，成功执行了被执行人的财产，满足了申请执行人的债权要求，那么执行程序就会终止。此时，工资卡的冻结也会随之解除。
达成和解协议：
- 在执行过程中，如果被执行人与申请执行人达成和解协议，并按照协议履行了义务，那么执行程序也会终止。这种情况下，工资卡的冻结同样会解除。
被执行人提供担保：
- 如果被执行人向法院提供了担保，并经申请执行人同意，法院可以决定暂缓执行。在暂缓执行期间，工资卡的冻结可能会被解除或暂时不执行。但如果被执行人到期不履行义务，法院仍有权恢复执行，并可能再次冻结工资卡。
申请执行人撤销申请：
- 如果申请执行人因各种原因撤销了执行申请，那么执行程序也会终止。此时，工资卡的冻结自然也会解除。
三、实际操作中的注意事项
及时沟通：
- 如果您的工资卡被冻结，建议及时与法院和申请执行人沟通，了解冻结的原因和期限，以及可能的解除冻结的条件。
履行义务：
- 如果您是被执行人，应尽快履行生效法律文书确定的义务，以避免工资卡被长期冻结或面临其他更严重的法律后果。
法律救济：
- 如果您认为冻结行为存在错误或不当之处，可以依法向法院提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。
总结来说，工资卡被冻结执行并不会一直执行下去，其执行期限和终止条件需根据具体情况来判断。如果您面临此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以便更好地了解自己的权利和义务，并采取合适的法律措施来维护自己的合法权益。