结论：上班期间因门锁坏了从窗户跳下受伤，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 从窗户跳下受伤的具体情况分析：

   • 如果跳窗行为是出于工作需要：例如，门锁坏了且没有其他合理的进出方式，职工为了完成工作任务（如取文件、参加会议等）而不得不从窗户跳下，且这种行为在常人看来是合理的、必要的，那么这种受伤情况有可能被认定为工伤。
   • 如果跳窗行为并非出于工作需要：例如，职工因为个人原因（如好奇、冒险等）而从窗户跳下，或者存在其他更安全的进出方式而职工选择了跳窗，那么这种受伤情况通常不会被认定为工伤。

3. 其他可能影响工伤认定的因素：

   • 用人单位的安全管理责任：如果用人单位未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，导致职工在正常工作过程中受伤，那么用人单位可能需要承担一定的责任。然而，这并不意味着所有因用人单位管理不善导致的受伤都必然构成工伤，还需要结合具体情况来判断。
   • 职工的主观过错：如果职工在受伤过程中存在故意或重大过失（如明知跳窗危险而故意为之），那么这可能会影响工伤的认定。

建议：

• 及时报告和申请工伤认定：如果职工认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：在申请工伤认定时，职工应尽可能收集相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明自己的受伤情况与工作有关。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议职工在申请工伤认定前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，且对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。