在工作单位因为开窗坠楼摔伤，是否属于工伤，需根据具体情况来判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。若你的情况符合这“三工”原则，那么就有很大可能被认定为工伤。
二、具体情境分析
若开窗行为与工作相关
- 分析：如果你开窗是为了通风、调节室内温度等与工作直接相关的目的，且在开窗过程中不慎坠楼摔伤，那么这种情况很可能被认定为工伤。因为此时你正在执行与工作相关的任务，且受伤发生在工作时间和工作场所内。
- 建议：在这种情况下，你应尽快向单位报告受伤情况，并保存好相关证据，如医疗记录、工作记录等，以便后续申请工伤认定。
若开窗行为与工作无关
- 分析：如果你开窗是出于个人原因，如欣赏风景、透气等，与工作无直接关联，且在开窗过程中不慎坠楼摔伤，那么这种情况可能不被认定为工伤。因为此时你并未在执行工作任务，受伤也并非因工作原因导致。
- 例外情况：然而，也存在一些例外。比如，如果单位的工作环境或工作安排存在安全隐患，导致你在非工作原因下开窗时也面临坠楼风险，且单位未采取必要的安全措施，那么在这种情况下，你仍有可能被认定为工伤。但这需要具体证据支持，并需经过工伤认定机构的调查和判断。
三、工伤认定的程序
- 申请：你或你的单位应在受伤后一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理与调查：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关证据等。
- 认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知你和你的单位。
四、法律建议
- 及时报告：无论何种情况，你都应尽快向单位报告受伤情况，以便单位及时采取措施并协助你申请工伤认定。
- 保存证据：保存好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以便后续申请工伤认定和索赔。
- 寻求法律帮助：如果你对工伤认定程序或结果有疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助，以维护你的合法权益。
最后，工伤认定是一个复杂且需要具体证据支持的过程。如果你在工作单位因为开窗坠楼摔伤，并认为符合工伤认定的条件，建议你尽快向单位报告并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。