结论：上班期间脑出血超过48小时死亡，在一般情况下，不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和相关证据进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求事故或伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致。对于突发疾病，特别是像脑出血这样的严重疾病，其是否构成工伤，往往取决于疾病与工作之间的直接关联性以及死亡时间等因素。

2. 关于“48小时”的界限：

   • 在工伤认定中，有一个关于“48小时”的常见标准，即如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的，通常会被视为工伤。然而，如果脑出血后超过48小时才死亡，这一标准就不再直接适用。

3. 超过48小时死亡的情况：

   • 当脑出血超过48小时才导致死亡时，要认定工伤，就需要证明该疾病与工作有直接的因果关系，或者存在其他符合工伤认定的特殊情形。这通常需要详细的医疗证据、工作记录以及可能的专家鉴定来支持。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际操作中，每个工伤认定案件都是独立的，需要根据具体情况进行判断。如果能够提供充分的证据证明脑出血与工作有直接关联，或者存在其他符合工伤认定的条件，那么即使超过48小时死亡，也有可能被认定为工伤。

法律建议：

• 及时收集证据：如果发生类似情况，应尽快收集医疗记录、工作记录、证人证言等相关证据，以支持工伤认定的申请。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。
• 关注时效性：注意工伤认定的申请时效，通常需要在事故发生或疾病确诊后的一定时间内提出申请，以免错过申请时机。

后续行动：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，并希望进一步了解工伤认定的具体流程和要求，或者需要法律帮助来申请工伤认定，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律指导和帮助。