劳动能力鉴定通知员工时，应确保通知内容完整、合法且清晰，以下是一份通知的撰写要点及示例：

1. 标题明确：直接表明通知的性质，如“关于进行劳动能力鉴定的通知”。

2. 正文内容：

   • 开头称呼：明确通知的对象，如“XXX员工”。
   • 通知缘由：简要说明进行劳动能力鉴定的原因，如“根据《工伤保险条例》及相关规定，结合您的工伤情况，现需对您进行劳动能力鉴定”。
   • 鉴定时间、地点：明确告知鉴定的具体时间、地点，确保员工能够准时参加。
   • 鉴定所需材料：列出员工需要携带的相关材料，如身份证、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
   • 注意事项：提醒员工在鉴定过程中的注意事项，如遵守鉴定纪律、配合鉴定工作等。
   • 联系方式：提供联系人及联系方式，以便员工在有疑问时能够及时咨询。

3. 结尾：可加上“请准时参加，如有特殊情况请提前告知”等温馨提示，并署上通知单位及日期。

示例：

关于进行劳动能力鉴定的通知

XXX员工：

根据《工伤保险条例》及相关规定，结合您的工伤情况，现需对您进行劳动能力鉴定。现将有关事项通知如下：

一、鉴定时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX时

二、鉴定地点：XXX医院（或指定鉴定机构）

三、鉴定所需材料：

1. 身份证原件及复印件；
2. 工伤认定决定书原件及复印件；
3. 医疗诊断证明及相关病历资料；
4. 其他相关证明材料（如有）。

四、注意事项：

1. 请准时到达鉴定地点，遵守鉴定纪律；
2. 配合鉴定工作人员的工作，如实提供相关信息；
3. 如有特殊情况不能按时参加，请提前告知。

五、联系方式：

联系人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX

请准时参加劳动能力鉴定，如有任何疑问，请随时与我们联系。

XXX公司（或部门）

XXXX年XX月XX日

在撰写通知时，务必确保内容的准确性和完整性，以维护员工的合法权益，同时确保鉴定工作的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。