劳动仲裁笔录当事人是可以复印的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，当事人有权了解与自己案件相关的所有材料，这自然包括了劳动仲裁笔录。劳动仲裁笔录是记录仲裁过程中当事人陈述、证人证言、仲裁员询问等关键信息的文件，对于当事人了解案件进展、准备后续法律程序具有重要意义。因此，从法律层面讲，当事人有权复印劳动仲裁笔录。

实际操作角度

1. 申请复印：在劳动仲裁过程中或结束后，当事人可以向仲裁机构提出复印笔录的申请。通常，这需要填写一份申请表格，并说明复印笔录的目的和用途。

2. 审核与批准：仲裁机构在收到申请后，会对申请进行审核。如果认为申请合理且符合相关规定，仲裁机构会批准复印请求，并告知当事人具体的复印时间和地点。

3. 复印与领取：在获得批准后，当事人可以按照仲裁机构指定的时间和地点进行复印。复印完成后，当事人需要核对复印内容是否与原件一致，并领取复印件。

注意事项

1. 保护隐私：在复印劳动仲裁笔录时，当事人应注意保护个人隐私和他人隐私。不要将笔录内容泄露给无关人员，以免引发不必要的纠纷。

2. 合法使用：复印的劳动仲裁笔录应仅用于与案件相关的合法目的，如准备后续法律程序、了解案件进展等。不得将笔录内容用于非法用途或损害他人利益。

3. 遵守仲裁机构规定：在复印过程中，当事人应遵守仲裁机构的相关规定和流程。如有任何疑问或需要帮助，可以及时向仲裁机构工作人员咨询。

建议：如果你需要复印劳动仲裁笔录，建议提前与仲裁机构联系，了解具体的申请流程和所需材料。同时，在复印过程中保持耐心和细心，确保复印内容的准确性和完整性。如果你在复印过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。