探亲费（或探亲假）主要是用于探望配偶或父母的。以下是对这一问题的详细解读：
探望配偶：
- 已婚职工与配偶不住在一起，且因距离原因不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，可以享受探亲假，用于探望配偶。这种情况下，探亲假通常为每年一次，假期长度为30天。
探望父母：
- 未婚职工：若与父母均不住在一起，且不能在公休假日团聚的，原则上每年可享受一次探亲假，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，也可选择两年给假一次，此时假期为45天。
- 已婚职工：已婚且与父母不住在一起，同样因距离原因不能在公休假日团聚的，每四年可享受一次探亲假，假期为20天。
关于探亲假的额外说明：
- 探亲假是职工依法享有的保留工作岗位和工资，用于探望与自己不住在一起且不能在公休假日团聚的特定家人的带薪假期。这一制度主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
- 对于非公有制企业等单位，国家并未强制要求实行探亲假制度，这些单位可根据自身实际情况自主决定是否设置探亲假及相关待遇。
- 除了配偶和父母，部分情况下，职工还可以探望其他直系亲属，如未婚且同住的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。但这一扩展理解并非所有单位都适用，具体还需参照各单位的具体规章制度或劳动合同中的约定。
建议：
- 如果您或您的家人符合享受探亲假的条件，建议先了解并确认所在单位的探亲假政策及相关规定，以确保能够顺利享受这一权益。
- 如果在享受探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，如单位拒绝给予探亲假、克扣工资等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于婚姻家庭、离婚领域的问题，欢迎随时向我提问。