结论：在两个人打架，其中一人用东西砸到同事的情况下，是否两人都要赔偿，需根据具体情况判断，并非绝对两人都要赔偿。以下从不同角度进行分析：
侵权责任的构成：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此场景中，若用东西砸人的行为人存在过错（如故意或过失），且该行为直接导致了同事的损害，那么该行为人应承担侵权责任，进行赔偿。
- 对于另一名打架者，如果其并未直接实施砸人行为，且没有证据表明其与砸人行为有共同故意或过失，那么其通常不需要对砸人行为造成的损害承担赔偿责任。但是，如果另一名打架者的行为与砸人行为有某种关联（如挑衅、激化矛盾等），且这种关联对损害结果的发生起到了一定作用，那么其可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
共同侵权的情况：
- 如果两人事先有共同伤害他人的故意，或者在实际打架过程中形成了共同实施伤害行为的合意，那么他们的行为可能构成共同侵权。在共同侵权的情况下，两人需要承担连带赔偿责任，即受害者可以向其中任何一人或两人同时要求赔偿全部损失。
赔偿范围的确定：
- 赔偿范围通常包括因侵权行为造成的直接损失（如医疗费、误工费等）和合理范围内的间接损失（如营养费、护理费等）。具体赔偿金额需要根据受害者的实际损失和侵权人的过错程度等因素综合确定。
实际案例中的考量：
- 在实际案例中，法院会综合考虑双方的行为、过错程度、损害结果以及因果关系等因素来判断赔偿责任。例如，如果砸人行为是突然发生的，且另一名打架者无法预见或阻止该行为，那么其可能不需要承担赔偿责任。反之，如果另一名打架者的行为对砸人行为起到了推波助澜的作用，那么其可能需要承担一定的赔偿责任。
建议：
- 如果您或您的同事遇到了此类情况，建议首先收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
- 及时咨询专业律师，根据具体情况评估赔偿责任和赔偿范围，并制定相应的维权策略。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致纠纷进一步升级。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。