机关公务员被判处拘役后，其生活费的计算及发放主要依据其服刑期间的工作关系及工资待遇处理规定，具体分析如下：

1. 工资待遇的暂停发放：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员被判处刑罚的，通常会被开除公职（具体依据判决结果及单位规定）。但在实际执行中，若公务员被判处拘役，且未立即被开除公职，其工资待遇在服刑期间会受到影响。
   • 拘役期间，公务员的工资原则上会暂停发放，因为其已无法正常履行工作职责。但具体是否发放及发放比例，可能因单位政策或地方规定而有所不同，需结合实际情况判断。

2. 生活费的来源与计算：

   • 若公务员在拘役期间保留公职（这种情况较为少见，且通常需单位特别批准）：其生活费可能由单位根据内部规定或地方政策进行发放，但发放标准通常会低于正常工资，可能仅包括基本生活费用。
   • 若公务员在拘役期间被开除公职：则其生活费将不再由单位提供，而是需要依靠个人储蓄、家庭支持或其他合法收入来源。此时，生活费的具体数额将完全取决于个人经济状况。
   • 特殊情况下的补助：在某些特殊情况下，如公务员家庭经济困难，可能可以向相关部门申请临时救助或补助，但具体申请条件和程序需依据地方政策而定。

3. 服刑结束后的恢复与调整：

   • 拘役期满后，若公务员被恢复公职（这通常需要满足一定条件，如表现良好、单位同意等），其工资待遇将根据单位规定进行恢复和调整。
   • 若公务员在拘役期间被开除公职，且服刑结束后希望重新就业，将需要按照普通劳动者的标准进行求职，其生活费也将完全依赖于新的工作收入。

建议与注意事项：

• 对于机关公务员而言，被判处拘役将对其职业生涯产生严重影响。因此，应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。
• 若已面临法律纠纷或判决，建议及时咨询专业律师，了解个人权益及可能面临的法律后果，以便做出合理的应对和规划。
• 在服刑期间及服刑结束后，应积极与单位沟通，了解个人工资待遇及生活费的发放情况，确保自身合法权益不受侵害。

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