专业技术人员的退休身份认定，并非单纯取决于是否拥有职称或是否经过考核，而是需要综合考量多个因素，包括其人事档案中的身份记录、实际工作岗位以及相关政策规定等。因此，不能直接断定没有职称和考核的专业技术人员就一定不能按干部身份退休。以下从不同角度为你详细分析：
人事档案中的身份记录：
- 干部身份的认定，往往依赖于人事档案中的明确记录。如果专业技术人员的档案中明确记载了其干部身份，并且这一身份在退休前未发生变更，那么他们通常可以按照干部身份退休。
- 相反，如果档案中没有明确记载干部身份，或者记载的身份与实际情况不符，那么退休身份的认定就可能会受到影响。
实际工作岗位：
- 除了人事档案中的身份记录外，实际工作岗位也是认定退休身份的重要因素。如果专业技术人员在实际工作中一直担任的是管理或技术岗位，且这些岗位在单位内部被视为干部岗位，那么他们也有可能按照干部身份退休。
- 然而，如果他们从事的是普通工人岗位，即使拥有专业技术职称，也可能难以按照干部身份退休。
相关政策规定：
- 退休身份的认定还受到相关政策规定的影响。不同地区、不同行业甚至不同单位，对于退休身份的认定标准可能存在差异。
- 因此，在判断专业技术人员是否能按干部身份退休时，需要仔细查阅并理解当地的相关政策规定。
针对你的情况，我给出以下建议：
- 查阅人事档案：首先，建议你查阅自己的人事档案，了解其中关于身份记录的详细情况。如果档案中明确记载了干部身份，并且这一身份在退休前未发生变更，那么你可以按照干部身份退休。
- 咨询单位人事部门：其次，你可以咨询所在单位的人事部门，了解他们对于退休身份认定的具体标准和流程。单位人事部门通常能够提供更具体、更权威的信息。
- 关注政策变化：最后，由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议你密切关注相关政策的变化动态，以便及时了解并适应新的政策要求。
可能存在的法律后果：
- 如果专业技术人员在退休身份认定上存在争议或纠纷，可能会影响到其退休金的领取、福利待遇的享受等切身利益。
- 因此，在面临退休身份认定问题时，建议你及时寻求法律帮助或咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保障。
总之，专业技术人员的退休身份认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。