结论：在面对单位人员借钱不还的情况时，找其单位解决并非首选或推荐的方式，应优先考虑更为合法、合理的解决途径。以下是对此问题的详细分析：
一、找债务人单位的可行性与潜在风险
可行性考虑：
- 心理压力：对于某些在意单位声誉和形象的债务人，如公职人员或企业中重视个人信用的员工，找到其单位可能对其产生一定的心理压力，从而促使其加快还款进程。
- 获取信息：若无法直接联系债务人或其故意躲避，去其单位可能获得新的联系方式或直接沟通机会，同时可了解其工作和收入状况，为评估还款能力提供参考。
潜在风险：
- 违法侵权：在单位采取过激行为，如大吵大闹、张贴大字报等，可能扰乱单位秩序，侵犯债务人名誉权，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》可能面临法律责任。
- 降低还款意愿：不当方式可能引起债务人反感，降低其还款意愿，甚至加剧双方矛盾。
- 单位不配合：法律上单位无义务介入私人债务纠纷，可能拒绝提供帮助或要求离开，导致无功而返。
二、推荐的合法解决途径
优先协商解决：
- 直接与债务人沟通，了解不还款的具体原因，尝试友好协商制定还款计划。
- 保持冷静和理性，避免情绪化冲突，以达成双方都能接受的解决方案。
寻求第三方调解：
- 请求共同朋友、亲戚或人民调解委员会等中立第三方进行调解。
- 调解过程中注重证据展示和情理说服，促成双方达成还款协议，并可考虑签订书面调解协议以增强约束力。
法律手段维权：
- 在协商和调解无果后，应收集充分证据（如借条、转账记录、聊天记录等）以支持自己的主张。
- 考虑发送律师函作为正式警告，明确法律后果，促使债务人履行还款义务。
- 必要时向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，可申请财产保全等措施以确保判决能够得到有效执行。
谨慎联系单位：
- 若确需联系债务人单位，应先了解单位政策和文化，避免给单位带来不必要的麻烦。
- 以礼貌、正式的方式提出请求，说明情况并请求协助，但不强求单位介入私人债务纠纷。
重视证据收集：
- 无论采取何种方式追讨债务，证据都是关键。
- 确保所有交易记录、沟通记录、书面协议等证据完整且真实有效，以便在需要时提供有力支持。
三、特殊情况下的处理建议
- 若债务人为公职人员：可考虑向其所在单位或纪检监察部门反映情况，但需注意方式方法，避免侵犯其合法权益或违反相关规定。
- 若债务人故意躲避或失联：可考虑通过公告送达等方式进行法律程序，确保诉讼或仲裁程序的顺利进行。
最后，在遇到借钱不还的情况时，应首先尝试通过协商和调解等温和方式解决问题。若这些方法均无效，再考虑采取法律手段维权。在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵守法律法规，避免采取过激行为导致不必要的法律风险。同时，重视证据的收集和保存，为可能的法律诉讼做好充分准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。