关于您提出的“亲戚家开的超市能否为就业协议盖章”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括超市的注册类型、公章的合法性以及学校或相关机构对就业协议盖章的具体要求。

首先，我们需要明确超市的注册类型。如果超市是作为个体工商户注册的，那么它通常会有自己的公章或合同章。然而，不同学校或机构对于就业协议上所盖印章的类型可能有具体要求，有的可能明确要求必须是公章，而有的则可能接受合同章或其他类型的印章。

1. 公章的合法性：

   • 如果超市拥有合法注册的公章，并且该公章在相关部门进行了备案，那么理论上是可以用于就业协议的盖章的。
   • 但如果超市没有公章，或者公章未进行合法备案，那么使用这样的公章进行盖章可能会带来法律风险，也可能不被学校或相关机构接受。

2. 学校或机构的要求：

   • 您需要仔细阅读学校或相关机构关于就业协议盖章的具体要求。如果要求明确指出必须使用公章，那么您就需要确保超市拥有合法注册的公章。
   • 如果学校或机构对印章类型没有明确要求，或者接受合同章等其他类型的印章，那么您就可以根据实际情况选择合适的印章进行盖章。

3. 实际操作建议：

   • 在决定使用超市的印章进行盖章之前，建议您先与学校或相关机构进行沟通，确认他们对印章类型的具体要求。
   • 如果超市没有公章，但学校或机构要求必须使用公章，那么您可以考虑与超市协商，看是否可以协助办理公章的注册和备案手续。
   • 另外，您也可以考虑寻找其他符合学校或机构要求的实习或就业单位，以确保就业协议的顺利盖章和提交。

4. 注意事项：

   • 切勿使用虚假印章或未经备案的印章进行盖章，这可能会带来严重的法律后果。
   • 实习和就业是提升个人能力和经验的重要途径，建议您认真对待实习和就业过程，积极寻找合适的实习或就业单位，以提升自己的综合素质和竞争力。

综上所述，亲戚家开的超市能否为就业协议盖章取决于超市的注册类型、公章的合法性以及学校或相关机构的具体要求。在做出决定之前，建议您先与学校或相关机构进行沟通确认，并确保所使用的印章是合法且符合要求的。