结论是：朋友开公司让你做安全员这一行为本身并不违法，但具体是否合法合规还需结合多方面因素来考量。以下从不同角度为你详细分析：
一、从公司设立与人员任用的法律角度
公司设立合法性：只要朋友的公司是依法设立，取得了营业执照等合法经营资质，那么在人员任用上就具备基本的法律前提。公司有权根据自身经营需要，设置不同的岗位并招聘相应人员。
安全员岗位设置：安全员是公司中负责安全生产管理的重要岗位，其设置通常是为了满足法律法规对安全生产的要求。如果公司属于需要设置安全员的行业（如建筑、化工等），那么设置该岗位是合法且必要的。
二、从你作为安全员的资质与职责角度
资质要求：虽然并非所有行业的安全员都需要特定的资质证书，但某些特定行业（如建筑行业）的安全员可能需要取得相应的安全生产考核合格证书。如果你朋友的公司属于这类行业，而你没有相应的资质证书，那么你担任安全员可能存在合规风险。
职责履行：作为安全员，你需要履行相应的安全生产管理职责，如制定安全生产规章制度、组织安全培训、进行安全检查等。如果你能够胜任这些职责，并确保公司的安全生产管理工作得到有效开展，那么你担任安全员是合法且合理的。
三、从劳动关系与法律责任角度
劳动关系建立：如果你与朋友的公司建立了正式的劳动关系，并签订了劳动合同，那么你作为安全员的身份就得到了法律的认可。在这种情况下，你需要遵守公司的规章制度，履行劳动合同约定的义务。
法律责任承担：作为安全员，如果你在履行职责过程中存在过错或违法行为，导致公司发生安全事故或遭受其他损失，你可能需要承担相应的法律责任。这包括行政责任（如罚款、吊销资质证书等）和民事责任（如赔偿损失等）。因此，在担任安全员之前，你需要充分了解自己的职责和法律责任，并谨慎考虑是否接受这一职位。
四、建议与注意事项
了解行业要求：在接受安全员职位之前，建议你先了解所在行业对安全员的资质要求和职责规定，确保自己具备相应的能力和条件。
签订劳动合同：如果你决定担任安全员，建议与朋友的公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
履行职责谨慎：在担任安全员期间，你需要认真履行职责，确保公司的安全生产管理工作得到有效开展。同时，你还需要注意保留相关证据和记录，以备不时之需。
如果你在担任安全员过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。